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| STUDIENGÄNGE

Management-Training für Führungskräfte

In unserer Wirtschaftswelt entwickeln sich ständig neue Organisationsformen. Rolle und Funktion des Managers bzw. der Managerin werden dadurch immer vielfältiger.

Bedingt durch wirtschaftlichen Druck und viele weitere Faktoren verändern Strukturen in Unternehmen sich oft radikal und in einem enormen Tempo. Auf einem offensiven, fast schon aggressiven Markt mit vielen Konkurrenten stehen Manager/innen oft unter Druck, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Zugleich führen Fusionen und Übernahmen zu umfangreichen Rationalisierungen und Reorganisationen. Erfolg hat nur derjenige, der sich verändert, seine Arbeitsweise ständig überprüft und möglichst viele Qualifikationen entwickelt. Das Ziel des Studiengangs ist, Studierende dabei zu unterstützen, ihre Managementtechniken in zahlreichen Schlüsselbereichen zu erweitern und zu perfektionieren.

Inhalt

Der Studiengang führt in die Grundlagen der unternehmerischen Praxis ein und verhilft jungen Manager/innen dazu, ihr tägliches Arbeitspensum souverän zu bewältigen.


Teilnahmevoraussetzung

Dieser berufsorientierte Studiengang wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche.

Richtig kommunizieren

Grundlagen der Kommunikation

Austausch von Informationen

Wirkung nach außen

Zeitmanagement

Ein neues Zeitverständnis

Gezielte Planung

Konkrete Veränderungen

Abstimmung mit anderen

Entscheidungen treffen

Entscheidungen analysieren

Entscheidungsfindung

Entscheidungen umsetzen

Erfolgreich delegieren

Zum Prozess des Delegierens

Sinnvolles Delegieren

Umgang mit Kontrolle

Kompetenzerweiterung

Teams leiten

Funktion von Teams

Zusammenstellung von Teams

Steigerung der Teameffizienz

Weichenstellung für die Zukunft

Rhetorische Sicherheit

Vorbereitung bzw. Ausarbeitung eines Referats

Einen Vortrag halten

Mit Publikum umgehen

Erfolgreich Verhandeln

Gute Vorbereitung

Verhandlungsführung

Abschluss der Verhandlung

Das Einstellungsgespräch

Gespräch vorbereiten

Gespräch führen

Gespräch auswerten

Management des Wandels

Wie Wandel erfolgt

Veränderungen planen

Veränderungen durchführen

Den Wandel stabilisieren

Stress verringern

Stress erkennen

Stressursachen analysieren

Mit Stress umgehen

Stressabbau im täglichen Leben

Zertifikat

Die Teilnehmer/innen erhalten ein Zertifikat als Bestätigung der erworbenen Qualifikation.








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